Sertifikasi Ahli K3 BNSP
Standarisasi kompetensi personil K3 profesional bersertifikasi Badan Nasional Sertifikasi Profesi berbasis SKKNI.
Lihat Silabus & Jadwal →
PJK3 Resmi Kemnaker RI
Sertifikasi BNSP
System Management
Pelatihan Human Resources Manajer Sertifikasi BNSP
Pelatihan & Sertifikasi Human Resources (HR) Manajer Sertifikasi BNSP diselenggarakan untuk memvalidasi kompetensi profesional para praktisi SDM pada jenjang manajerial berdasarkan Standar Kompetensi Kerja Nasional Indo…
4 Hari Pelatihan
Online
Tersedia In-House Training
Terakreditasi Resmi
🛡️ Terakreditasi Resmi
Sertifikasi BNSP
Biaya Investasi Mulai
Rp 5.500.000 / orang
Tersedia Penawaran Khusus In-House & Grup Perusahaan
- Sertifikat Resmi & SKP Kemnaker / BNSP
- Modul Materi & Bimbingan Instruktur Ahli
- Pelatihan Tatap Muka, Online, & In-House
Program
Deskripsi Program
Pelatihan & Sertifikasi Human Resources (HR) Manajer Sertifikasi BNSP diselenggarakan untuk memvalidasi kompetensi profesional para praktisi SDM pada jenjang manajerial berdasarkan Standar Kompetensi Kerja Nasional Indonesia (SKKNI) Manajemen Sumber Daya Manusia (Kepmenaker No. 149 Tahun 2020).
Peraturan Menteri Ketenagakerjaan No. 115 Tahun 2016 mewajibkan praktisi di bidang pengelolaan sumber daya manusia memiliki sertifikat kompetensi kerja. Program ini membekali calon asesi dengan penguasaan penyusunan strategi pengelolaan SDM, perencanaan kebutuhan tenaga kerja, pengembangan sistem remunerasi dan penilaian kinerja, kepatuhan hubungan industrial (UU Ketenagakerjaan & UU Cipta Kerja), serta penyusunan portofolio bukti kerja untuk asesmen LSP BNSP.
Peraturan Menteri Ketenagakerjaan No. 115 Tahun 2016 mewajibkan praktisi di bidang pengelolaan sumber daya manusia memiliki sertifikat kompetensi kerja. Program ini membekali calon asesi dengan penguasaan penyusunan strategi pengelolaan SDM, perencanaan kebutuhan tenaga kerja, pengembangan sistem remunerasi dan penilaian kinerja, kepatuhan hubungan industrial (UU Ketenagakerjaan & UU Cipta Kerja), serta penyusunan portofolio bukti kerja untuk asesmen LSP BNSP.
Regulasi Wajib Sertifikasi Praktisi HR di Indonesia
Berdasarkan Surat Edaran Menaker No. M/5/HK.04.00/VII/2019 dan Kepmenaker No. 115 Tahun 2016, seluruh pimpinan dan staf pengelola sumber daya manusia diwajibkan memiliki sertifikasi kompetensi profesi yang diterbitkan oleh Badan Nasional Sertifikasi Profesi (BNSP) guna memastikan kepatuhan regulasi ketenagakerjaan nasional.
Peran Strategis Manajer SDM dalam Transformasi Bisnis
Pengelolaan sumber daya manusia telah bergeser dari sekadar fungsi administratif personalia menjadi mitra strategis bisnis (HR Business Partner). Manajer SDM dituntut mampu merancang sistem skala upah yang adil, mengantisipasi risiko sengketa hubungan industrial, serta mengoptimalkan produktivitas tenaga kerja.
Pelatihan dan sertifikasi di Wahana Totalita memandu para profesional HR untuk menguasai kompetensi kunci:
- Struktur & Skala Upah: Menyusun skala remunerasi berbasis evaluasi jabatan yang memenuhi ketentuan perundang-undangan guna menghindari sanksi administratif kementerian.
- Harmonisasi Hubungan Ketenagakerjaan: Menyusun Peraturan Perusahaan (PP) atau Perjanjian Kerja Bersama (PKB) yang melindungi kepentingan pengusaha sekaligus menjamin hak-hak normatif pekerja.
- Mitigasi Sengketa PHK: Menguasai prosedur terminasi hubungan kerja yang sesuai dengan UU Cipta Kerja Klaster Ketenagakerjaan guna meminimalkan risiko gugatan ke Pengadilan Hubungan Industrial (PHI).
Unit Kompetensi Inti SKKNI MSDM Level Manajer
| Kode Unit SKKNI | Judul Unit Kompetensi | Fokus Bukti Portofolio Kerja |
|---|---|---|
| M.70SDM01.001.2 | Merumuskan Strategi dan Kebijakan Pengelolaan SDM | Dokumen HR Strategic Plan & Roadmap Bisnis |
| M.70SDM01.004.2 | Menyusun Struktur Organisasi Perusahaan | Bagan organisasi, analisa beban kerja, & job profile |
| M.70SDM01.010.2 | Menyusun Sistem Remunerasi Tingkat Perusahaan | Matriks evaluasi jabatan & dokumen skala upah resmi |
| M.70SDM01.013.2 | Mengelola Sistem Manajemen Kinerja Karyawan | Kamus KPI, form evaluasi kinerja, & laporan penilaian |
| M.70SDM01.036.2 | Mengembangkan Hubungan Industrial yang Harmonis | Draft PKB/PP, risalah forum bipartit, & SOP mediasi |
Hubungan Tata Kelola SDM dengan K3 dan Kepemimpinan
Keberhasilan pengelolaan SDM erat kaitannya dengan perlindungan keselamatan tenaga kerja serta kemampuan komunikasi manajerial yang matang. Sinergikan kualifikasi profesional Anda dengan program terkait:
- Bagi manajer SDM di sektor industri berisiko tinggi, pahami regulasi keselamatan kerja melalui Pelatihan Ahli K3 Umum Sertifikasi Kemnaker RI.
- Kuasai keahlian perancangan perjanjian kerja dan klausul hukum ketenagakerjaan lewat Pelatihan Contract Drafting and Negotiation.
- Tingkatkan efektivitas dialog bipartit dan penyelesaian konflik staf melalui Pelatihan Communication Skills.
Pertanyaan yang Sering Diajukan (FAQ)
Siapa yang berhak mengikuti sertifikasi HR Manajer BNSP?
Praktisi HR setingkat Supervisor Senior, Assistant Manager, Manajer HR, atau profesional dengan latar belakang pendidikan dan pengalaman kerja di bidang SDM minimal 2 hingga 3 tahun yang memiliki bukti dokumen pekerjaan relevan.
Berapa lama masa berlaku sertifikat kompetensi HR Manajer BNSP?
Sertifikat kompetensi yang diterbitkan oleh Badan Nasional Sertifikasi Profesi (BNSP) melalui LSP berlisensi memiliki masa berlaku selama 3 (tiga) tahun dan dapat diperpanjang melalui proses uji resertifikasi portofolio.
Kurikulum
Materi Pelatihan
- 01Pemetaan SKKNI MSDM Level Manajer dan Kebijakan Wajib Sertifikasi Ketenagakerjaan
- 02Penyusunan Strategi Pengelolaan SDM Selaras dengan Visi, Misi, dan Rencana Bisnis Perusahaan
- 03Perancangan Desain Struktur Organisasi dan Analisis Beban Kerja (Workload Analysis)
- 04Penyusunan Sistem Remunerasi: Struktur dan Skala Upah, Job Evaluation, serta Kebijakan Tunjangan
- 05Manajemen Kinerja Karyawan: Penetapan KPI (Key Performance Indicators) dan Mekanisme Performance Appraisal
- 06Perencanaan Kebutuhan Tenaga Kerja (Manpower Planning) dan Strategi Talent Acquisition
- 07Desain Program Pembelajaran dan Pengembangan Organisasi (Training Needs Analysis & Career Path)
- 08Pengelolaan Hubungan Industrial Efektif: Pembuatan Perjanjian Kerja (PKWT/PKWTT), PP, PKB, dan Bipartit
- 09Mitigasi Risiko Hukum Hubungan Industrial dan Prosedur Penyelesaian Perselisihan Ketenagakerjaan (PHK)
- 10Bimbingan Teknis Penyusunan Portofolio Asesmen (FR.APL.01 & FR.APL.02) Menuju Uji Kompetensi Asesor BNSP
Butuh Penawaran Resmi atau Pelatihan In-House?
Dapatkan silabus lengkap, proposal teknis, dan rincian diskon rombongan untuk perusahaan atau instansi Anda langsung via WhatsApp konsultan kami.
Pengembangan Kompetensi
Rekomendasi Sertifikasi & Lisensi K3 Terkait
Untuk melengkapi kualifikasi kerja di industri dan memenuhi kepatuhan regulasi keselamatan kerja, tenaga kerja dan pengawas juga disarankan melengkapi portofolio sertifikasi kompetensi terkait berikut:
Pelatihan K3 Operator Forklift Kelas 2 Kemnaker RI
Lisensi K3 resmi (SIO) operator forklift untuk operasional pergudangan, logistik, dan industri manufaktur.
Lihat Silabus & Jadwal →Pelatihan Teknisi Bejana Tekan Kemnaker RI
Kualifikasi teknisi inspeksi dan pengoperasian bejana tekan serta tangki timbun bertekanan tinggi.
Lihat Silabus & Jadwal →Pelatihan Reklamasi Pertambangan Minerba BNSP
Kompetensi teknis perencanaan dan pelaksanaan reklamasi lingkungan pada area tambang mineral dan batubara.
Lihat Silabus & Jadwal →Ringkasan
Informasi Pelatihan
| Kategori | System Management |
|---|---|
| Mode | Online |
| Sertifikasi | Sertifikasi BNSP |
| Durasi | 4 Hari |
| Harga | Rp 5.500.000 / orang |
| Pendaftaran | Via WhatsApp |
FAQ
Pertanyaan Seputar Pelatihan Human Resources Manajer Sertifikasi BNSP
Jadwal Pelatihan Human Resources Manajer Sertifikasi BNSP diselenggarakan secara berkala setiap bulan untuk kelas reguler publik (online maupun tatap muka) dan in-house training di perusahaan Anda. Hubungi tim kami via WhatsApp di nomor 0877-5915-1278 untuk mendapatkan jadwal batch dan silabus terbaru.
Investasi pelatihan Pelatihan Human Resources Manajer Sertifikasi BNSP adalah Rp 5.500.000/peserta. Fasilitas mencakup sertifikat resmi, modul materi lengkap, pembinaan oleh instruktur profesional berpengalaman, dan konsultasi pra-pelatihan.
Sertifikasi Kemnaker diterbitkan melalui lembaga pelatihan yang ditunjuk Kementerian Ketenagakerjaan RI, umumnya berupa Sertifikat Kompetensi K3 disertai SKP (Surat Keputusan Penunjukan) untuk profesi tertentu seperti Ahli K3 Umum. Sertifikasi BNSP diterbitkan oleh Lembaga Sertifikasi Profesi (LSP) berlisensi Badan Nasional Sertifikasi Profesi, mengacu pada skema SKKNI. Keduanya sah dan diakui secara nasional — banyak perusahaan atau dokumen tender mensyaratkan salah satu secara spesifik, jadi sebaiknya dicek dulu sebelum memilih jalur sertifikasi.
SKP (Surat Keputusan Penunjukan) dan sertifikat kompetensi K3 dari Kemnaker umumnya berlaku 3 tahun sejak tanggal diterbitkan, dan dapat diperpanjang sebelum masa berlaku habis. Sertifikat BNSP mengikuti masa berlaku skema sertifikasi terkait, pada umumnya juga 3 tahun. Kami membantu proses perpanjangan — hubungi tim kami untuk detail dokumen yang diperlukan.
Sertifikat Kemnaker dapat dicek melalui sistem informasi resmi Kementerian Ketenagakerjaan, sedangkan sertifikat BNSP diverifikasi melalui portal resmi LSP penerbit. Wahana Totalita juga menyediakan halaman verifikasi sertifikat di /verifikasi/ khusus untuk alumni pelatihan kami.
Pendaftaran dilakukan via WhatsApp — tim kami mengirimkan info jadwal terdekat, syarat peserta, dan rincian biaya. Setelah konfirmasi, peserta mengisi formulir pendaftaran dan melakukan pembayaran sesuai instruksi yang diberikan.
Ya. Sertifikat Kemnaker maupun BNSP yang diterbitkan lembaga terakreditasi berlaku secara nasional dan lazim digunakan sebagai syarat teknis dalam tender pemerintah maupun proyek BUMN/swasta di seluruh Indonesia.
Baca Juga
Artikel Seputar Topik Ini
Tertarik dengan program ini?
Hubungi tim kami via WhatsApp untuk informasi jadwal, syarat pendaftaran, dan penawaran khusus perusahaan.
